18
2024
-
07
“蓄能充電”促發(fā)展 城建建設公司項目經(jīng)理提升培訓班圓滿(mǎn)落幕
為打造一支作風(fēng)硬、能力強
適應公司高質(zhì)量發(fā)展需求的
高素質(zhì)項目經(jīng)理隊伍
按照城建建設公司
“人才提升年”主題年方案部署
近期 城建建設公司組織開(kāi)展了
為期兩天的
項目經(jīng)理能力提升培訓活動(dòng)
兩天時(shí)間里，培訓圍繞《項目經(jīng)理職業(yè)素養與工程管理》和《EPC管理與項目投融資》兩大主題展開(kāi)。講師以施工組織、商務(wù)成本、技術(shù)優(yōu)化、安全質(zhì)量管理等條線(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識為切入點(diǎn)，現場(chǎng)講授項目經(jīng)理職業(yè)素養提升、EPC項目在本層無(wú)解情況下通過(guò)思維躍遷方式解決關(guān)鍵問(wèn)題等內容，引導參訓人員結合自身實(shí)際，對培訓內容進(jìn)行深度思考。
參訓人員主動(dòng)將工作中
遇到的實(shí)際問(wèn)題拋出
授課老師結合自身實(shí)踐經(jīng)歷
以案促學(xué)
對學(xué)員們提出的問(wèn)題
進(jìn)行一一解答
培訓過(guò)程中，講師采用“理論＋實(shí)例＋提問(wèn)答疑”的授課形式，在講授理論知識的同時(shí)，分享了大型、典型項目的實(shí)際案例，并針對學(xué)員在日常工作中遇到的實(shí)際項目管理問(wèn)題進(jìn)行講解。
學(xué)員們積極參加、認真探討、積累經(jīng)驗，真正做到了理論與實(shí)踐的緊密結合，切實(shí)提升自身項目管理綜合能力與專(zhuān)業(yè)水平。
講師與參訓職工多形式互動(dòng)
公司領(lǐng)導、項目經(jīng)理及相關(guān)條線(xiàn)部門(mén)員工共50余人參加培訓。
下一步，公司將持續推進(jìn)“人才提升年”主題年活動(dòng)，以“職工學(xué)堂”為依托，打造“期期有干貨、堂堂有收獲”的綜合型人才提升平臺，形成員工綜合技能提升長(cháng)效機制，多措并舉培養技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的綜合人才隊伍，將培訓效果轉化為助推公司高質(zhì)量發(fā)展的強大人才合力。
上一頁(yè)
黨建小課堂24期｜一圖看懂二十屆三中全會(huì )公報
下一頁(yè)
Copyright © 武漢城建建設工程有限公司. All Rights Reserved.
關(guān)注我們